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公司搬遷方案公示
公司因發(fā)展需要，于2019年在常熟辛莊鎮(zhèn)新陽(yáng)大道156號(hào)創(chuàng)晉（辛莊）產(chǎn)業(yè)園購(gòu)買(mǎi)廠房，裝修將于8月上旬結(jié)束，公司決定啟動(dòng)同城跨區(qū)企業(yè)搬遷，就搬遷事宜公告如下：
一、搬遷時(shí)間表：從2020年8月10日起，按計(jì)劃逐步進(jìn)行工廠搬遷。搬遷完成時(shí)間為2020年8月25日。
二、物資及設(shè)備搬遷方案：按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)配合”的原則，按先成品、后半成品，先材料后設(shè)備的原則進(jìn)行搬遷，確保安全、順利、快捷！
三、人員安置方案：
3.1 人員安置原則：
（一） 大力鼓勵(lì)員工隨企業(yè)搬遷，與企業(yè)共同成長(zhǎng)！
（二） 遵循國(guó)家法律，堅(jiān)持自愿、公平、公正原則！
（三） 堅(jiān)持即要考濾員工合法權(quán)益，又兼顧企業(yè)承受能力原則！
（四） 堅(jiān)持定崗定編，精簡(jiǎn)高效、自愿雙向選擇原則！
3.2 人員安置范圍：至2020年7月1日前與公司簽訂了勞動(dòng)合同，且在勞動(dòng)合同有效期范圍內(nèi)的所有人員。公司目前共有人員21名。
3.3 成立人員安置工作組
組長(zhǎng)：任國(guó)才
副組長(zhǎng)：金立恒
職責(zé)：協(xié)調(diào)、溝通、確定具體人員安置處理方法。
3.4 具體安置方案
（一）自愿選擇確定到辛莊工廠工作的職工，需服從公司管理規(guī)定、遵守公司規(guī)章制度，變更勞動(dòng)地點(diǎn)（簽訂勞動(dòng)合同變更協(xié)議），勞動(dòng)關(guān)系不變。公司提供如下三種安置方案：
1、提供免費(fèi)集體宿舍：公司為隨企業(yè)搬遷的老員工免費(fèi)提供5人/間的產(chǎn)業(yè)賀集體宿舍，水電費(fèi)按產(chǎn)業(yè)園標(biāo)準(zhǔn)自理。（搬遷后新進(jìn)員工宿舍按250元/月收取住宿費(fèi)，水電費(fèi)按產(chǎn)業(yè)園標(biāo)準(zhǔn)自理）
2、提供免費(fèi)上下班車：公司提供2部班車，定點(diǎn)發(fā)車，確保所有員工正常上下班，接駁點(diǎn)定為滸關(guān)永旺停車場(chǎng)，車間人員早上7：30、辦公室人員8：00，兩班班車接員工上班，上車即核算工時(shí)，下午所有人員正點(diǎn)下班后乘班車下班，晚上加班人員可以提前30分鐘即下班乘班車下班?？偵习鄷r(shí)間超過(guò)8小時(shí)的按正常加班時(shí)間核算工資。
3、提供上班交通補(bǔ)貼：標(biāo)準(zhǔn)250元/月。員工自行按時(shí)在新工作地點(diǎn)上下班。
（二）自愿選擇不到辛莊工廠工作的職工，公司提供如下四種安置方案：
1、就近推薦工作：公司會(huì)針對(duì)員工具體情況，就近推薦適合員工的工作，公司保證員工能正常入職，且待遇與公司現(xiàn)行待遇基本持平，員工入職后即自動(dòng)解除勞動(dòng)合同。
2、入職到服務(wù)中心上班：公司將針對(duì)員工選擇情況，計(jì)劃在滸關(guān)地區(qū)成立服務(wù)中心，負(fù)責(zé)公司設(shè)備安裝、調(diào)試、售后服務(wù)工作，及支援客戶工作，直至勞動(dòng)合同到期。
3、協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系：由員工與安置工作組副組長(zhǎng)協(xié)商，報(bào)組長(zhǎng)批準(zhǔn)后解除勞動(dòng)關(guān)系。
四、公示期：本方案經(jīng)公示期為7天（2020年7月6日到2020年7月13日）。公示期結(jié)束開(kāi)始辦理變更勞動(dòng)合同手續(xù)！對(duì)公示方案有異議人員，需在公示期內(nèi)將意見(jiàn)書(shū)面提交到安置工作組。
蘇州富怡達(dá)超聲波有限公司
2020年7月6日
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